In einer Gruppe kommen verschiedene Personen zusammen, die ihre Anliegen aufgestellt sehen wollen. Sie unterstützen einander darin, indem sie sich als Stellvertreter für die jeweiligen Systemmitglieder anbieten und bereit sind, das, was sie in diesen Positionen spüren, achtsam, aufrichtig und ungeschönt zur Verfügung zu stellen.

Wenn Sie „dran“ sind, stellen Sie Ihr Problem/Ihr Anliegen knapp dar, die Aufstellungsleiterin trifft die Entscheidung für die angemessene  Aufstellungsart (Herkunfts- oder Gegenwartsfamilie, Organisation, Arbeitsbeziehungen, Problem/Ziel/Ressourcen, Beziehungen, etc.) und Sie wählen sich dann unter den anderen TeilnehmerInnen StellvertreterInnen für sich und die Mitglieder Ihres entsprechenden Systems.

Von nun an arbeitet die Aufstellerin mit den Stellvertretern, achtet auf deren Körpersprache und Befinden, ändert Positionen, holt eventuell weitere Stellvertreter dazu – bis eine Lösung in Sicht kommt. Unter Umständen werden Sie als KlientIn gebeten, sich in das abschließende „Lösungsbild“ hineinzustellen, um die Erfahrung des „guten Platzes“ auch körperlich zu machen. Dieses Bild tragen Sie dann einfach in ihr Leben.

Es wird gute Wirkungen haben.